Apakah kamu tahu bahwa lingkungan kerja yang ideal memberi manfaat yang positif? Misalnya meningkatkan efisiensi dan produktivitas dalam menyelesaikan pekerjaan. Selain itu, lingkungan kerja produktif akan membuat mood kamu tetap terjaga dan bahagia.
Dengan bekerja di lingkungan yang tepat, maka kamu akan mampu bekerja tanpa tertekan. Banyak hal yang dapat kamu kembangkan di tempat kerja. Lantas, bagaimana ciri sebuah lingkungan yang ideal untuk bekerja itu?
Bagaimana Lingkungan Kerja yang Ideal Itu?
Pada kesempatan kali ini, Dzawani Kost akan memberi informasi sebagai patokan. Apakah kamu sudah berada di lingkungan kerja yang tepat atau belum.
1. Komunikasi Tanpa Membedakan Satu dengan Lainnya
Ciri pertama berkaitan dengan teman kerja yang baik. Hal ini ditandai dengan adanya komunikasi tanpa membedakan antara satu dengan lainnya. Mungkin kita sering menjumpai sebuah lingkungan yang didominasi oleh kelompok orang tertentu.
Yang mana hasil dari dominasi tersebut menjadikan orang yang di luar kelompok merasa teralienasi (terasing). Jika kamu merasa terasing di tempat kerja, mungkin sudah waktunya merencanakan untuk mencari tempat kerja yang baru.
2. Lingkungan Kerja yang Ideal Ketika Kamu Merasa Nyaman
Standar penilaian tentang lingkungan kerja ideal paling dasar adalah ketika kamu merasa nyaman di sana. Walaupun ada kelompok khusus yang mendominasi, walaupun sistem komunikasi yang agak toxic, kalau kamu sendiri merasa nyaman tidak masalah. Berbeda halnya ketika kamu sudah risih, tidak bisa bergerak, takut bertindak, malas, atau hal yang berpotensi menimbulkan kegiatan negatif.
3. Mendapat Kesempatan untuk Mengembangkan Kemampuan
Naluri dasar manusia adalah ingin lebih, hal ini baik jika dalam ranah positif seperti mengembangkan kemampuan kamu. Ada cukup banyak jenis hard skill dan soft skill yang berpotensi sangat penting untuk masa depan. Oleh sebab itulah, mengasah kemampuan sejak sekarang vital kamu lakukan.
Kamu dapat mulai dengan menganalisis ketertarikan pada bidang apa. Contohnya, ketika orang lain mengerjakan sesuatu yang sulit, namun menurutmu itu sangat mudah, kemungkinan besar bakat dan kemampuan kamu berada di bidang itu.
4. Work Life Balance
Apa itu work-life balance? Seberapa penting menerapkan work-life balance dalam kehidupan pribadi dan pekerjaan? Secara umum, work-life balance adalah sebuah sistem di mana seseorang memiliki kemampuan untuk menyeimbangkan atau menyelaraskan antara tanggung jawab di pekerjaan dengan aktivitas di luar pekerjaan.
Hal-hal yang berada di luar pekerjaan misalnya diri sendiri, teman, dan keluarga. Tidak sedikit orang yang hanya berfokus pada pekerjaan dan mengabaikan faktor lain di luarnya. Sehingga tanpa sadar, orang tersebut sudah masuk dalam lingkungan kerja yang kurang ideal.
5. Jaminan Kesejahteraan untuk Mencukupi Kebutuhan
Apa sih tujuan orang bekerja? Tentu yang paling utama untuk mencukupi kebutuhan. Pada fase ini, coba saring kembali mana kebutuhan dan keinginan. Jika hanya menuruti keinginan, itu tidak akan ada habisnya.
Oleh sebab itulah, kesejahteraan yang kita peroleh dari pekerjaan dapat diukur apakah untuk memenuhi kebutuhan atau hanya sekadar keinginan. Sayangnya, tidak banyak sedikit manusia yang abai dengan hal ini. Menganggap keinginannya merupakan kebutuhan yang harus dipenuhi.
Pekerjaan di zaman sekarang ada berbagai jenis, tidak melulu pekerjaan konvensional sebagaimana di zaman dulu. Seiring berkembangnya zaman, berkembang pula jenis pekerjaan yang bisa manusia lakukan. Satu hal yang cukup penting dalam bekerja adalah memiliki tempat tinggal yang dekat seperti kost eksklusif untuk pekerja.
Kamu dapat menyewa kost khusus pekerja atau karyawan dengan harga terjangkau di Dzawani. Mulai Rp1 jutaan sudah memperoleh fasilitas eksklusif yang nyaman dan aman. Sekian informasi tentang ciri lingkungan kerja yang ideal, apakah kamu sudah berada di tempat yang tepat?
